创业公司 VS 成熟公司，该怎么选？攻略来了

求职的小伙伴可能会纠结创业型公司 VS 相对成熟的大公司，哪个更适合自己呢？别着急！这一期为您提供一些比较方法供参考。

一、创业公司

这些企业通常由少数创始人共同创立，旨在开发、生产和销售创新产品或服务。

创业公司通常具有较高的风险和回报，可能会经历快速的增长和变革，与其他类型的企业相比往往更加灵活，能够更快地适应市场变化和客户需求。

对于求职者来说，创业公司有这些特点值得注意：

1.创业公司往往有更多机会让你承担更多的责任和挑战，对于希望快速成长和寻求更多职业发展机会的人来说，创业公司可能是一个更好的选择。

2.创业公司通常比成熟公司更加灵活，你可以更容易地提出自己的想法和建议，并在短时间实践、验证并取得成果。

3.创业公司通常具有更加开放和轻松的文化氛围，同事之间的交流更加直接和坦诚。

4.创业公司的风险较高，由于业务并没有占领市场，所以随时面临业务层面的调整、资金不足、客户需求变化、市场变化和技术难题等问题。如果不能及时响应与变革，可能导致公司无法持续经营。

二、成熟公司

是指在所在行业中具有一定规模和市场地位，主营业务稳定，盈利能力较强，管理制度相对完善，企业文化成熟的企业。

对于求职者来说，成熟公司有这些特点值得关注：

1.成熟公司通常已经建立了稳定的业务和客户群，工作内容相对稳定，边界感较强，通常是在比较垂直的职业通道开展工作，风险较低。

2.成熟公司通常有更完善的培训和发展体系，帮助员工提升技能和职业素养，但培训通常是高度与业务范围匹配的，很少鼓励员工进行外延能力的提升。

3.成熟公司通常提供更好的福利，如补充医疗保险、住房补贴、带薪假期、节假日津贴和礼品等等。

4.成熟公司通常在公司内部有更清晰的职业发展路径，清晰的晋升地图可以帮助员工规划在公司内的职业生涯。

如果你希望快速成长和承担更多责任，创业公司可能是更好的选择。如果你希望稳定和专业化发展，成熟公司可能是更好的选择。创业公司还是成熟公司，这个问题答案并不是绝对的，最重要的是结合职业发展规划，在不同的阶段选择最适合自己的路径。

编辑：仝梓琪

审核：彭香港