月薪5500-8000，提供工作餐，单休，转正交五险。

工作职责：
本岗位管理范围为多站点，需能适应多站点的工作形式。

人事模快：

1、根据加油站（非单一站）执行人员招聘计划，进行简历筛选及面试，根据岗位要求招聘合适的人员；

2、负责人员人事管理制度的制定及落地，办理入职、合同签订、转正、调岗、晋级晋升、离职等相关手续，并进行人员档案的管理；

3、与各项目、模块负责人一起，制定员工岗位考核，按既定周期执行考核，进行绩效管理；

4、负责员工薪资管理，制定员工薪资标准，负责员工薪资的核算；

5、制定并执行员工福利方案；

6、根据管理需求，定期、不定期组织员工各类活动，收集员工建议协助推动建议落地。

行政模块：

1、负责公司印章证照的管理；

2、负责根据公司规划，统筹办理及管理公司各类业务证照及资质；

3、负责公司各类费用报销的统计，与财务对接；

4、负责进行各类采购，并做好日常消耗品的日常消耗量；

完成上级交办的其他各项相关工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上人事行政工作经验；

2、精通招聘，了解当地劳动管理的法律法规；

3、具有很强的沟通协调能力；

4、主观能动性强，能主动发现团队问题，提出并推动解决方案落地；

5、能接受短期出差。